通過下方的 Working With Wellbeing 途徑,找到您茁壯成長所需的一切。瀏覽我們的參與指南和有用的技術用戶信息。如需更多信息和幫助,請聯繫 support@pavelka.co.uk。
會心 Working With Wellbeing
「Working With Wellbeing」是一個以 8 種不同語言提供的按需學習路徑。簡短的內容,按自己步伐的學習方式,讓你易於消化。
「Working With Wellbeing」共有五個模組,每個模組包含兩個步驟 - 無論你為誰工作、工作方式或工作地點,你都將沉浸在有助你照顧好自己健康的重要主題中。
「Working With Wellbeing」中的每個步驟都提供一個簡短的動畫學習影片供你進行討論,然後我們為你提供活動工作表或資源,幫助你根據所學內容進行反思和採取行動。
身人健康是一個旅程,而不是目的地。目的是讓你完成「Working With Wellbeing」,從而對克服工作與生活平衡有足夠理解和信心。
如果你連續觀看所有影片,那麽你只需少於 2 小時即可看完所有「Working With Wellbeing」的學習影片。
但是,我們建議你在兩週內將學習節奏調整為簡短而專注的學習方式。包括花一些時間來查看和完成每個隨附的資源。每個資源都有助你鞏固所學的知識並應用於你的個人情況中。
「Working With Wellbeing」是以按需、按自己步伐、簡短內容的方式向你提供。
五個模組:
在五個按需學習模組中,每個模組有兩節課 - 你將沉浸在有助你控制自己的身心健康的主題中。
影片步驟:
「Working With Wellbeing」的每個步驟都以一個簡短的動畫影片開始,向你介紹該主題。
可下載的資源:
每個步驟都為你提供一個活動工作表或資源,幫助你反思並採取行動。
社群:
向參加「Working With Wellbeing」計劃的其他人展示和分享你在旅途中的表現,並藉此機會互相學習和支援。
使用可上網的現代設備,例如平板電腦、手提電腦或手機,當然,有時需要用筆和紙來寫筆。
加入「Working With Wellbeing」後,你將收到第一封歡迎電子郵件。
你可以在 Pavelka 應用程式的學習路徑中查看和完成內容。
當你完成「Working With Wellbeing」的每個模組後,你還會收到一封輔導電子郵件,向你提供下一個模組的詳情。
「Working With Wellbeing」是一個以 8 種不同語言提供的按需學習路徑。
學習路徑本身是以美式英語創造的,為了確保具包容性和更容易獲得,我們為路徑影片加上了字幕,並將可下載的資源和我們的一些電子郵件翻譯成以下語言:
- 簡體中文
- 繁體中文
- 韓語
- 日語
- 西班牙語(拉丁美洲)
- 葡萄牙語(巴西)
- 法語(加拿大)
「Working With Wellbeing」的設計是以 Pavelka 的使命為本 - 讓世界各地的每個人都能實現身心健康。
無論你是剛剛開始職業生涯,還是在所選領域擁有多年的經驗,你都可以完成「Working With Wellbeing」學習路徑。
這個計劃是為希望深入瞭解如何重設和刷新他們對工作與生活平衡的看法,並且正在尋找有助優先處理其身心健康的方法的任何人而設計的;無論這些人是為誰工作、他們的工作地點或工作方式。
在思科完成中 Working With Wellbeing
Pavelka 是 Cisco 的全球身心健康合作夥伴。這意味著,如果你有一個 Cisco 的電郵地址,並且位於以下地區之一,那麽你就可以註冊並參加「Working With Wellbeing」。
- 亞太地區、日本和中國
- 加拿大
- 歐洲、中東和非洲
- 拉丁美洲
- 美國
在美國,所有持有 Cisco 藍色徽章的人都可以參加「Working With Wellbeing」。但佷遺憾,那些持有紅色徽章並身處美國的員工則無法註冊和參加。
目前,你不能向朋友或家人提供參加「Working With Wellbeing」的機會。
參加「Working With Wellbeing」計劃的人數沒有限制。
以下地區的紅色徽章持有者都可以註冊並參加「Working With Wellbeing」。
- 亞太地區、日本和中國
- 加拿大
- 歐洲、中東和非洲
- 拉丁美洲
但佷遺憾,「Working With Wellbeing」不向身處美國的紅色徽章持有者提供。
在 Cisco,我們正在推行與「Working With Wellbeing」的學習路徑相關的整體體驗。
當你註冊參加後,你將會收到一封歡迎電子郵件,其中包含如何在網上存取按需學習路徑的詳情。在我們一起踏上「Working With Wellbeing」的過程中,你還會收到一系列的輔導電子郵件,提醒你要觀看的影片內容或要完成的資源。
在開始計劃之前,你還會收到 Pavelka 團隊關於我們為你創造的以下各方面的體驗。
實時學習課程:
你將收到來自 Pavelka 團隊成員的日曆邀請,邀請你參加所在時區進行的實時學習課程。
認識你的戰友:
你將有機會被分配到一名學習路徑的戰友,我們建議你們彼此聯繫和聊天。
當你填寫「Working With Wellbeing」的註冊表時,你可以表明你對獲分配戰友是否感興趣。
你可在常見問題解答頁面的戰友部分進一步瞭解戰友的詳情。
WebEx 社群:
你將被添加到 Webex 社群計劃中。這個空間讓我們可以快速向你傳達關鍵資訊,同時也為你提供了一個與其他學習者分享和支援的空間。這個空間通常都十分熱鬧,我們鼓勵你參與。
我們的許多電子郵件都是從第三方調度程式發送的,那些討厭的 Outlook 電子郵件篩檢程式喜歡將這些電子郵件隱藏起來。
在 Outlook 收件匣中,查看「其他」收件匣中是否有來自 Pavelka 團隊的電子郵件。你可以將這些郵件設定為永遠放進你的重點收件匣。
另一個要檢查的地方將是你的垃圾郵件匣。
如果你仍然找不到我們的電子郵件,請聯絡 support@pavelka.co.uk 以確保我們已將你正確添加到我們的電子郵件收件者中。
我們知道,我們都是忙碌的人,而計劃總是不停變化!
如果你已註冊「Working With Wellbeing」並且無法再參與,請發送電子郵件至 support@pavelka.co.uk,我們將確保將你從與此學習路徑相關的所有通信和小組中刪除。
哥兒們
當你參加 Pavelka 的便利學習路徑時,我們為你提供一個註冊戰友的機會。
這意味著你將和與你同時參加學習路徑的其他人進行配對。
戰友的作用是提供聯繫、責任感,以便你們能一起完成學習路徑、在共同體驗的基礎上建立友誼和關係。
許多人發現,有一個戰友或成為一名戰友是學習路徑體驗中最有價值的部分之一,因為這可讓你與正常工作網絡之外的人聯繫。
如果你在提交註冊表加入「Working With Wellbeing」時表示有興趣與戰友配對,Pavelka 團隊將為你配對一名戰友。
在計劃的公佈開始日期之前,你將收到一封來自Pavelka 團隊成員的電子郵件,當中包含有關戰友的說明,以及與你配對的戰友的聯絡電郵地址。
如果你想確保你能獲配對一名戰友,並且你沒有在註冊表上註明你想要一個,請隨時向我們發送電子郵件 support@pavelka.co.uk,我們可以嘗試為你進行配對。
戰友這個概念就是與全新的人聯繫,因此我們鼓勵你接受隨機配對的戰友。
在為你配戰友時,我們可以考慮你的語言和時區偏好,因此請務必在註冊時告知我們。
我們會盡最大努力確保每個請求戰友的人都獲得配對戰友。
當我們能夠成對配對時是沒有問題的。但有時我們的參加者是一個奇數,這意味著我們可能會將你添加到一組戰友中,而不是將你配對為兩人一組。
雖然我們在為你進行配對時會考慮你的語言和時區偏好,但我們不能保證總是能夠為你配對符合這些標準的戰友。
當你收到與你獲成功配對戰友的電子郵件時,我們將向你提供他們的 Cisco 電郵地址。他們也會有你的電郵地址。
誰先聯繫並不重要,你可以透過電子郵件或 Webex 聯絡對方。但作為一個好戰友可能意味著推動你自己變得自信和脆弱,並首先聯絡對方。
請給你的戰友 1-2 個工作天的時間回覆(我們都是大忙人!)。
如果你在幾天後仍未收到戰友的回覆,你可以選擇在沒有好友的情況下繼續參與計劃或聯絡 support@pavelka.co.uk 尋求幫助,我們將嘗試將你與其他人配對。
我們強烈建議你與指派的戰友繼續合作,並積極主動地進行溝通。如果出現任何挑戰,請嘗試解決你們雙方之間的問題,並與各自地區的同事聯繫,看看是否有其他人願意與你配對。
如果你無法與指派的戰友繼續合作,請發電子郵件聯絡 support@pavelka.co.uk 與Pavelka 團隊,我們將嘗試將你與其他人配對。
以人與人之間互相幫助的態度進行聯繫。學習傾聽和以同理心溝通。陪伴戰友與他/她一起體驗!